قرارداد کارآموزی چیست و چجوری و بر چه اساس باید منعقد بشه؟ انواع کارآموزی در قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
قرارداد کارآموزی چیه؟ آشنایی با انواع کارآموزی + نمونه قرارداد
اگه تازه فارغ‌التحصیل شدی و هنوز تجربه کاری خاصی نداری، یکی از بهترین راه‌ها برای ورود به بازار کار، گذروندن یه دوره کارآموزیه. چون هم یه مهارت کاربردی یاد می‌گیری، هم حقوق پایه می‌گیری و هم تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می‌گیری.قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
تعریف کارآموز از نگاه قانون کار
بر اساس ماده ۱۱۲ قانون کار، کارآموزا به دو دسته اصلی تقسیم می‌شن:
الف) اونایی که برای یاد گرفتن یه مهارت جدید یا آپدیت کردن اطلاعاتشون، تو یه بازه زمانی مشخص، میرن آموزشگاه یا مرکز کارآموزی.
ب) اونایی که طبق قرارداد مشخص کارآموزی، قراره یه حرفه خاص یاد بگیرن و تو یه کارگاه مشخص، هم آموزش ببینن و هم کار کنن. البته شرط سن برای این دسته بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمومه.
یه نکته مهم درباره بند «الف»
طبق تبصره ۱ ماده ۱۱۲، کارآموزای بند «الف» ممکنه کارگرایی باشن که با توافق کتبی با کارفرما برای آموزش معرفی شدن، یا افرادی که خودشون به صورت مستقل وارد مراکز آموزشی شدن و قبلاً شاغل نبودن.
قرارداد کارآموزی، یه قرارداد کتبی بین کارفرما و کارآموزه که همه چی رو مشخص می‌کنه: از نوع مهارتی که قراره یاد بگیره گرفته تا مدت زمان همکاری و شرایط کاری.قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
انواع قرارداد کارآموزی
۱. قرارداد کارآموزی رایگان
شاید برات سوال پیش بیاد که آیا قرارداد کارآموزی می‌تونه رایگان باشه؟
جواب اینه: تو اکثر موارد، از نظر قانونی قرارداد کارآموزی رایگان معتبر نیست.
طبق قانون کار، اگه کارآموزی توام با کار باشه (یعنی فرد علاوه بر آموزش، داره کار هم می‌کنه)، کارفرما موظفه حداقل حقوق مصوب وزارت کار رو بهش پرداخت کنه. حتی اگه خود کارآموز بخواد رایگان کار کنه، قانون همچین چیزی رو قبول نداره، چون هدف اصلی قانون حمایت از حقوق کارآموزه.
۲. قرارداد کارآموزی بدون بیمه؟ ممنوعه!
اگه کسی بهت گفت قراره کارآموزی کنی اما بیمه نمیشی، بدون که داره خلاف قانون عمل می‌کنه! طبق ماده ۳۳ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظفه درست مثل بقیه کارکنان، کارآموز رو هم بیمه کنه و حق بیمه‌اش رو پرداخت کنه.
حالا اگه بین خودش و کارآموز توافق کنن که “بیمه نمی‌خوایم”، این توافق هیچ ارزشی نداره و از نظر قانونی کاملاً باطله. خلاصه اینکه هر جور کارآموزی باشه، بیمه‌اش اجباریه و نمی‌شه از زیرش در رفت.
۳. قرارداد کارآموزی بدون حقوق؟ غیرقانونیه!
یه سوالی که خیلیا می‌پرسن اینه که “میشه کارآموزی بدون حقوق باشه؟”
جواب صریحه: نه! چون طبق قانون کار، هر کسی که تو یه مجموعه، شرکت یا کارگاه مشغول به کاره – چه کارگر باشه، چه کارمند، چه کارآموز – باید حداقل حقوق مصوب وزارت کار رو بگیره.
هیچ قراردادی نمی‌تونه این قانون رو دور بزنه. حتی اگه خودت بگی “اشکال نداره رایگان کار می‌کنم”، قانون باز هم ازت حمایت می‌کنه و این توافق رو قبول نمی‌کنه. البته حقوق کارآموز ممکنه بر اساس ساعت کاری یا نوع کار، متفاوت باشه، ولی به هیچ‌وجه نباید از حداقل حقوق قانونی کمتر باشه.قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
۴. قرارداد کارآموزی همراه با کار
این مدل از قرارداد، خیلی رایجه، مخصوصاً برای نوجوان‌های ۱۵ تا ۱۸ سال. بهش می‌گن کارآموزی توام با کار. تو این نوع قرارداد، کارآموز هم آموزش می‌بینه و هم یه‌سری کارای سبک انجام می‌ده.
طبق قانون، ساعت کاری این گروه نباید بیشتر از ۶ ساعت در روز باشه و چون سنشون کمتر از ۱۸ ساله، شامل قوانین مربوط به «کار نوجوانان» می‌شن که شرایط خاص خودش رو داره.قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
۵. قرارداد کارآموزی تو آموزشگاه ها
اگه قراره کارآموزیت رو تو آموزشگاه بگذرونی، باید بدونی اینم یه قرارداد رسمی داره. طبق ماده ۱۱۸ قانون کار، رابطه بین آموزشگاه و کارآموز باید شفاف باشه و تو قرارداد همه چی مشخص بشه:
آموزشگاه موظفه:
-
تجهیزات و وسایل آموزشی کامل و استاندارد داشته باشه.
-
اون حرفه‌ای که قراره یاد بگیری رو به صورت برنامه‌ریزی‌شده و درست آموزش بده.
-
یه محیط ایمن و سالم برات فراهم کنه که موقع آموزش، خطری تهدیدت نکنه.
کارآموز باید بیمه بشه یا نه؟
اگه سوالت اینه که “آیا کارآموز باید بیمه بشه؟” باید خیلی واضح بهت بگیم: آره، صددرصد!
هیچ کارفرمایی حق نداره کارآموز رو بدون بیمه نگه داره. طبق قانون، قرارداد کارآموزی بدون پرداخت بیمه، غیرقانونیه. یعنی اگه کارفرما از زیر بیمه دادن در بره، خودت می‌تونی خیلی راحت از طریق مراجع قانونی پیگیرش بشی و حقت رو بگیری.
یه نکته مهم درباره حقوق کارآموزها
فقط بحث بیمه نیست، کارفرما موظفه بهت حقوق پایه هم بده.قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
کارآموزی به معنی کار مجانی نیست. اگه ساعت کاری مشخصی داری و مشغول یاد گرفتن یه مهارتی، باید بابتش پول بگیری. این حقوق طبق ساعت کاری محاسبه میشه و کارفرما باید ماه به ماه برات واریز کنه.
نمونه قرارداد کارآموزی چطوریه؟
حالا بریم سراغ اینکه یه قرارداد کارآموزی استاندارد باید شامل چه بندایی باشه:
۱. مشخصات کامل طرفین قرارداد
توی اولین بخش قرارداد، باید هم کارفرما و هم کارآموز مشخصات خودشون رو کامل وارد کنن. از اسم و فامیل گرفته تا شماره شناسنامه، آدرس، وضعیت تأهل، تعداد فرزندا و شماره تماس.
۲. اطلاعات مربوط به کار و محل آموزش
توی این بخش نوشته میشه که قراره چه مهارتی رو یاد بگیری، محل آموزش کجاست (اسم شرکت یا سازمان) و از چه تاریخی شروع به کارت بوده. مدت زمان قرارداد هم معمولاً سه ماهه‌ست.
۳. مقدار حقوق
اینجا مشخص میشه که حقوق کارآموز چقدره. این مبلغ باید حداقل حقوق مصوب باشه و کارفرما موظفه هر ماه این پول رو پرداخت کنه.
۴. زمان و روزهای کاری
بعد از حقوق، نوبت به تعیین ساعت کاری و روزای کاری می‌رسه. همه چی باید دقیق و شفاف تو قرارداد ذکر بشه.
۵. تعهدات کارآموز
توی این قسمت، از کارآموز انتظار می‌ره که یه‌سری وظایف و تعهدات رو در طول دوره آموزشش انجام بده. مثلاً حضور منظم، رعایت قوانین محیط کار، دقت تو یادگیری و…
۶. تعهدات کارفرما
اینجا نوبت به وظایف کارفرماست؛ باید تضمین بده که هم بیمه رو انجام می‌ده و هم حقوق رو کامل پرداخت می‌کنه.
۷. شرایط فسخ و موارد خاص
توی آخرین بند، به شرایطی مثل لغو قرارداد، جبران خسارت‌ها و مسائل احتمالی دیگه پرداخته میشه تا بعداً مشکلی پیش نیاد.
چطوری قرارداد کارآموزی رو به قرارداد رسمی تبدیل کنیم؟
اگه تو دوره کارآموزیت وظایف‌تو درست و کامل انجام بدی و کارفرما هم ازت راضی باشه، این شانس رو داری که قراردادت رسمی بشه.
یعنی چی؟ یعنی از حالت کارآموزی درمیای و مثل یه نیروی رسمی باهات قرارداد می‌بندن و از این به بعد تمام مزایا و حقوق قانونی اداره کار شامل حالت میشه.
پس اگه هدفت اینه که تو شرکتی که کارآموزی می‌کنی استخدام بشی، حسابی تلاش کن، به موقع بیا سر کار، وظایفت رو با دقت انجام بده و سعی کن تو دل کارفرما جا باز کنی. اینطوری راهت به قرارداد رسمی خیلی راحت‌تر باز میشه.
جمع‌بندی سریع و خودمونی
قانون کار اومده که از حق کارگر و کارمند دفاع کنه.
واسه همین هم همه کارفرماها رو مجبور کرده که قرارداد کار ببندن. حالا این قرارداد می‌تونه شکل‌های مختلفی داشته باشه. یکی از اون‌ها هم قرارداد کارآموزیه که مخصوص کساییه که تازه دارن آموزش می‌بینن و وارد بازار کار شدن.
با این قرارداد، نه تنها آموزش می‌بینی، بلکه حق بیمه و حقوق پایه‌ات هم حفظ میشه.
یعنی کسی نمی‌تونه به بهونه‌ی اینکه “تو هنوز کارآموزی”، حقت رو بخوره یا ازت کار بکشه و پول نده.قرارداد کارآموزی چیست؟ انواع کاراموزی + نمونه قرارداد
پس اگه دیدی یه شرکت قرارداد کارآموزی داره و طبق قانون عمل می‌کنه، بدون که اونجا احتمال پیشرفت و استخدام خیلی بالاست. البته به شرطی که خودت هم تلاش تو بکنی!
اظهارنامه اصلاحی؛ مراحل و مهلت ارسال اظهارنامه اصلاحی ۱۴۰۴
برای تولید محتوا متنی می توانید به تیم تکمان دیجیتال سرویس مراجعه کنید
بدون دیدگاه